Pensez culture d’entreprise lorsque vous changez de job !

Pensez culture d’entreprise lorsque vous changez de job !

Bravo vous avez eu le job et on vient de vous le confirmer !

Vous devez maintenant prendre une décision difficile : accepter ou refuser ?

Commencez par prêter une attention particulière sur l’organisation de votre futur employeur, sur les gens avec lesquels vous allez devoir coopérer et savoir, au final, si vous aimeriez vraiment travailler là-bas ?

Posez-vous les 3 questions vitales :

  • 1. Est-ce un endroit où je serai heureux ?
  • 2. Est-ce une entreprise où il existe un esprit de compétition ou de bienveillance ?
  • 3. Est-ce une société où on peut faire carrière et prospérer?

Posez des questions à votre réseau Linkedin, tant aux anciens (ils seront plus prolixes) et aux personnes en poste :

  • Il y a-t-il un fort Turn over ?
  • Pourquoi les gens partent, pourquoi ils restent ?
  • Quelle est la culture dominante de l’entreprise (Produit, Technique, R&D, Finance ?)
  • Quel est le degré et le niveau de culture client ?
Essayez de savoir ce qui est arrivé à la dernière personne qui a occupé le poste, (promotion, démission ?)

Si vous le pouvez, demandez à faire un passage, de participer à un déjeuner dans l’entrepris en argumentant : «Je souhaite vraiment en savoir plus sur votre entreprise pour m’intégrer plus vite, Puis-je passer quelques heures avec l’équipe ?

Vous ne pourrez jamais changer la culture de l’entreprise, bien sûr, mais il est utile de savoir à l’avance à quoi vous attendre et si ce recrutement sera un deal gagnant/gagnant pour vous et votre futur employeur …

PS / Tout ceci est bien entendu possible si vous pouvez vous offrir le luxe du choix. Dans le cas contraire prenez le job, cherchez mieux où cherchez à faire bouger les choses de l’intérieur. Vous serez surpris du bon accueil qui est donné aux nouveaux talents qui apportent un peu de sang neuf et d’air frais !

Ce billet est une introduction à l'article paru dans la Harvard Business Revue d’avril « How to Evaluate, Accept, Reject, or Negotiate a Job Offer », vous pouvez le lire ne entier (et en anglais) en cliquant sur ce lien
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